Senden daha genç olan bir meslektaşını kıskanıyorsanız, ona verdiğiniz fırsatı ve aynı zamanda – sizin görüşüne göre – uygunsuz bir şekilde flört ağ oluşturma etkinlikleri? Okuyucu J Harikalar:
Bir mühendislik firmasında 40 yıllık iş geliştirme müdürüyüm. Şehrimde (stiletto mafyası gibi) dikkat çeken ağ ve işlere yardımcı olan bir grup kadın meslektaşım kurdum. Birkaç ay önce grubumdaki en önemli bayanlardan biri firmamdaki genç mühendisimi katılmaya davet etti.
Bu mühendis komik ve akıllı ama aynı zamanda 24 yaşında muhteşem. Şimdi bir akıl hocası olmak ve kıskançlık olmak arasında parçalandım. Arkadaşlarım olan ve onu dahil ettiğim için minnettar görünmeyen bu yüksek güçlü bayan grubuna erişimi olduğu için kıskanıyorum. Bu mühendis de zaman zaman ağ oluşturmaya yardımcı olur. Bu adamlar onunla flört ederken bir iş etkinliğine katılmak sinir bozucu. Açık değil, ama görünüşünün farkında ve onları oynuyor.
Onu gruptan bırakmak ve mevcut müşterilere ve ağ oluşturmaya odaklanmasını istemek istiyorum. İkiyüzlü mıyım?
Bence dürüst olun, okuyucu J – çoğu insanın bizzat olacağından çok daha fazla. Yine de bunun olağandışı olduğunu düşünmüyorum; Bence birçok genç kadın, çok haklı (patronunun ağına yardım etmesini bekleyen okuyucu gibi) ya da işyerinde kibirli ya da burada, flört gibi hayatın diğer kısımlarına odaklanarak iyi mentorları yabancılaştırıyor. (Geçmişte, burada genç okuyuculara yardımcı olabilecek yaşlı kadınlarla nasıl ağ kurulacağı konusunda bazı ipuçları sunduk!)
Grubunuzda onunla sıkışıp kaldığınızdan şüpheleniyorum, çünkü başkalarının onu sağlam nedenler olmadan bırakırsanız küçük olduğunuzu düşüneceğini düşünüyorum. Ayrıca, hem onun huzurunda hem de orada olmadığında onunla kibar ve profesyonel olmanız için de uyardım. Kısa olmayın, onunla dalga geçmeyin, kıyafetleri hakkında backhanded iltifat etmeyin – sadece diğerleriyle ağ kurmaya odaklanın. Onun akıl hocası ya da arkadaşı olmanıza gerek yok – umarım ona açık olursunuz, çünkü onun komik ve akıllı olduğunu söylediğiniz için – ama bence yüksek yola çıkmanın profesyonel (ve olgun!).
Ancak, grup kurucularınızla grubun yönü hakkında konuşmanızı öneririm. Yeni üyeleri kabul etmek ama grubu küçük tutmak ister misiniz? Bir çeşit resmi bir süreç olmalı – en azından gruba cursory bir e -posta veya bunun gibi bir şey. Üyeleriniz resmi bir sürece direnirse, grup faaliyetlerini herkese açmanızı öneririm – ancak bir sonraki etkinliğin ne olduğunu/ne zaman olduğunu, bir üyelik ücreti olup olmadığını belirleyen insanlar olacak bir kurucu grubu oluşturma ve Grubu herhangi bir sosyal yardım amacıyla “temsil edin”.
Okuyucular, bunun kutuplaşacağını hissediyorum – düşünceleriniz neler? Okuyucu V’nin bakış açısından görebiliyor musunuz yoksa genç meslektaşı için daha fazla hissediyor musunuz?
(Üstte resimde: Handshake II, başlangıçta Álvaro Canivell tarafından Flickr’a yüklendi.)